Servicios

 

Brindamos servicio especializado de asesoría jurídica en derecho laboral actividad privada y pública; con amplia experiencia en el trámite de procesos judiciales como nulidad de despidos, pago de beneficios sociales, declaración de estabilidad laboral y permanencia, indemnización por accidente de trabajo, indemnización por despido arbitrario, etc.

A si mismo brindamos asesoría especializada en Derecho Administrativo, como el trámite para obtención de licencias de funcionamiento, nulidad de sanciones administrativas y/o municipales; en materia civil somos especialistas en la recuperación de inmuebles, reivindicación y desalojo; y la adquisición de la propiedad inmueble por el tiempo. 

 

Áreas de Competencia

Derecho del Trabajo Público y Privado:

• Pago de beneficios sociales.

• Compensacion por tiempo de servicios. 

• Vacaciones Truncas. 

• Nulidad de despido. 

• Indemnizacion por despido arbitrario. 

• Obtencion de estabilidad laboral y declaracion de permanencia. 

• Declaracion de ineficacia de contratos CAS.

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Derecho Administrativo:

• Nulidad de Resoluciones Administrativas y/o Municipales.

• Nulidad de sanciones administrativas y/o municipales.

• Obtencion de licencias de funcionamiento. 

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Derecho Civil:

• Recuperacion de inmuebles, reivindicaciones, desalojos.

• Prescripciones adquisitivas. 

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Derecho Municipal

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Derecho Constitucional

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Nuestro Equipo

 

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Contamos con profesionales abogados cuyo perfil combina la experiencia de haber laborado en el sector publico a si como en el sector privado, con capacitaciones constantes y trabajos de investigacion, aptitudes que aseguran una asesoria juridica eficiente, eficaz, oportuna y honesta. 

Noticias y Publicaciones

21-04-2015

 

TRABAJADOR CAS PUEDE SOLICITAR SU REPOCISION DESPUES DE SER DESPEDIDO

 

El TC sostiene que la suscripción de un contrato administrativo de servicios, luego de demostrada la existencia de una relación laboral de naturaleza indeterminada, vulnera los derechos del trabajador por resultar fraudulento. Por ello, procede su reposición

 

Si bien, gran parte de los pronunciamientos del Tribunal Constitucional (TC) descartan la posibilidad de reponer a los trabajadores del régimen CAS despedidos injustificadamente, actualmente se está observando un cambio de posición sobre este tema. 

 

Esta nueva tendencia jurisprudencial puede apreciarse con particular nitidez en el pronunciamiento recaído en el Exp. N° 00876-2012-PA/TC. En dicha sentencia, el TC declara fundada la demanda de amparo interpuesta por un trabajador del régimen CAS y ordena su reposición al haberse demostrado el carácter fraudulento de la contratación administrativa cuando ya reunía la condición de trabajador a plazo indeterminado. 

 

El caso: sereno contratado por CAS 

Juan Jara Chura interpuso una demanda de amparo contra la Municipalidad Provincial de Arequipa, solicitando que se deje sin efecto el despido arbitrario del que fue objeto y que, en consecuencia, se le reponga en su puesto de trabajo.